Granovetterは、転職時に有用な情報が誰から得られるのかを調べ、その結果「貴重で役に立つ情報の 83.4% が、時々あるいはまれにしか会わない人々から流入している」ことがわかった（✽1）。ここから「普段あまり会わない、したがってあまり親しくなく、弱い結びつきでしかない人々のほうがかえって強力である」（✽2）とし、このパラドクスを「弱連結の強み」( the strength of weak ties )と名づけた。社会的ネットワークに関する洞察のうち、重要なもののひとつ。

　　　　　　　　　✽1 Granovetter, Mark S.（1973）"The strength of weak ties."
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 American Journal of Sociology, 78(6), p.1371.
　　　　　　　✽2 金井壽宏（1994）『企業者ネットワーキングの世界』、白桃書房、p.63-64.